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株式会社ナラタの経営理念のなかでも、とくに力を注いでいるのが人材育成。
すでに社内には、１級、２級の国家資格を持つ建築士や土木施工管理士などベテランのスタッフを揃えています。
そのキャリア組に刺激を与え、将来を見つめた若いパワーが資格を目指して頑張っています。
株式会社ナラタは将来を担う若いスタッフのために、
それぞれの部署での教育研修や技術研修、実際の現場に則しての教育実践など、
働きながら多くを学べる教育システムのプログラムを随所に取り入れています。
明日にかける橋。笑顔と人の輪が、ナラタの財産。
未経験から技術者に。
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自分のスキルは一つ一つ重ねてきた経験の数。
みんなの仲が良い職場です。開発事業部 松本翔太 2015年入社
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同じ場所は二度とない解体の現場。
自分なりの工夫でこなしていく面白さがあります。開発事業部 吉村保宏 2011年入社
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「笑顔で挨拶」の明るい職場。
事故がないように安全運転で頑張っています。開発事業部 樺島孝治 2006年入社
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働くママが安心して活躍できる職場です。
仕事は毎日のことなので、みんなが楽しく働けることが大切。環境事業部 木塚里美 2019年
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未経験からのスタートでしたが、
今は工場長として先陣を切って仕事をしています。環境事業部 藤井直樹 2017年入社
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自分から進んでお客様にお話しができるようになってきました。
機動力の面では他社に負けないです。環境事業部 木塚斉臣 2016年入社
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働くママとしてずっと働きたいと思える職場。
後輩に頼りにされることが増えたので、もっと知識を増やしたい。経営管理本部 楢崎優衣 2013年入社
募集要項
| 職種 | 技術系・事務系・その他 |
|---|---|
| 給与 | 当社給与規定による |
| 諸手当 | 職務手当、資格手当、残業手当、車両手当 |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 本社（唐津）・佐賀・福岡 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15または8:00～17:00 |
| 休日休暇 | 年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇のほか、週休二日制を基にした会社カレンダーによる休日 |
| 保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 |
| 募集学科 | 工業系学科・商業・普通 |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 採用実績校 | 佐賀大・福岡大・九州産業大・久留米高専・県内高校 他 |
